节后资阳“招工难”VS“找工难”
■实习记者 任建刚
“春节过后，我们企业的人手严重不足，影响了正常生产，临时去人才市场招聘，也招不到合适的员工。”我市一家私企的负责人张先生说起招工很着急。节后，“用工荒”开始在我市服务业、加工制造业蔓延。而和张先生有着截然不同感受的求职者王军则多方联系工作均无结果，“从大年初五开始，我就开始联系朋友介绍工作，跑招聘会，但现在都正月十五了，还是没有找到一份称心如意的工作。”
“招工难”背后是否意味着“民工荒”？“找工难”根源何在？是短期现象还是长期趋势？记者日前就此进行了调查。
雁江区新年首场招聘会现场。
企业
用工缺口大 招工难
2月12日上午，我市人才市场举行春节后第一场招聘会。二十家单位入场，提供工作岗位数百个，而进场的求职者仅仅百余人，最后双方达成用工意向的则更是寥寥无几。一家机电企业的人力资源经理告诉记者，他们公司已经来人才市场招聘了半年时间，“技术工人非常缺乏，我们需要实实在在上生产线上操作的一线工人，但现在求职的多是文秘、行政、法律、财会类的大学生。由于招不到人，近一年来，我们公司都不能满负荷运行。”
作为我市骨干企业的南骏汽车集团也同样面临“招工难”的窘境，据该公司人力资源部负责人介绍，目前公司用工缺口达600余人，其中以焊工、驾驶员、汽车修理工需求量最大，达70﹪左右。由于缺人，对生产造成了一定影响。尤其在销售旺季，不能实行“双班制”，无法满足生产需要。这位负责人表示，特别是焊工类技术工人招工难，原因是这方面的从业人员较少，有经验及相关证书的更是凤毛麟角。
来自市人力资源和社会保障局的统计数据表明，我市各行业目前用工缺口达10000余人。其中用工需求较大的为机械加工与纺织行业，占总量的70-80﹪，仅技术工人就需3000人左右。而我市随着城镇化进程加快，基础设施投入加大，企业生产任务饱和，岗位增多，用工缺口也十分明显，约占总数的1∕3。“招工难”在资阳已成为不争的事实。
求职者
选择就近工作 重待遇和环境
小张是资阳师范校的毕业生，参加了2月12日在资阳人才市场举办的节后第一场招聘会，但逛了一圈后，一份简历也没投递出去。他告诉记者，毕业两年了，之前在成都做过一年的仓库文员工作，由于工资待遇不高，而且近几年资阳飞速发展，所以就想回家乡发展。“今天参加招聘的多是机械加工和汽车行业，招聘的也多是一线技工，招聘文职人员的单位并不多。”小张说，希望自己能找个月收入超过1500元、并且有双休日的工作。
而同样在为工作奔波的王军告诉记者，为了工作的事情，他的头都大了。去年在哈尔滨打工的日薪是150元，而在资阳电工的日薪仅仅100元，本来今年就决定留在资阳的，因为父母年岁已高，在本地打工可以照顾家里，但目前还没有找到合适的工作。
原因
企业待遇、需求与求职者不对等
一方面是众多打工者想留在家乡资阳找工作，而另一方面众多招聘企业却高喊“招工难”，这是什么原因呢？
市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，“招工难部分原因是农民工整体素质提高，对工资待遇、工作环境要求较高。纵观资阳的各个企业，除了需求量很大的技工工资多数在2000元以上外，其余普通岗位薪资待遇普遍较低，达不到求职者的预期，而像服装、制鞋这类劳动密集型企业往往劳动时间较长，工作环境较差，更加缺乏吸引力；另一方面，我市多数企业都属于劳动密集型企业，劳动强度大，加班加点习以为常，这也让部分求职者望而却步。”该负责人表示，随着资阳投资环境进一步优化，南骏现代、百威、玉柴等项目相继落户，今后资阳的劳动力需求将更加旺盛，招工难的问题将在一段时间内长期存在。
“我们需要的是技工，来多少要多少。”外环路一家机械加工企业负责人告诉记者，“但现在求职的多是文秘、行政、法律类的大学生，所以形成了当前求职者找不到合适岗位，我们企业招不到合适员工的现状。”
2月17日，记者走访雁城一些企业看到，许多厂区门口都贴出了招聘信息，而且招聘的人数也比较多，但薪资并无太大增长，普遍在1000元左右。许多求职者看完招聘信息后并不急于下手，他们认为“薪酬不足以养家糊口，还是再选选看”。
部门
为企业和求职者牵线搭桥
“求职者应努力提高自身的能力和素质，掌握一技之长，就业的路就宽了。”市人力资源和社会保障局相关负责人说，“目前，我们开办了多种形式的就业培训班，目的就是让各种应聘群体变成有技术的高水平就业人才，在一定程度上缓解我市结构性用工荒现象。同时，我们还充分发挥人力资源市场的桥梁作用，及时发布相关信息，向求职人员推介适合的企业。去年9月，由市人才市场、人力资源市场联合组织企业在部分高校举行了两次现场招聘会，取得了良好效果，有效缓解了企业用工难状况，同时解决了大中专生就业难题。
“另一方面，企业可适当放宽用工年龄和条件，发动员工介绍亲友、熟人入职，扩大招工渠道，同时适当提高工资福利待遇，改善劳动环境，从根本上吸引人、留住人，这也是企业解决招工难题最直接、最有效的办法。”这位负责人说，“资阳四个县（市、区）已相继开始启动‘春风行动’，为用人单位和求职者搭建招聘求职的服务平台。希望通过‘春风行动’的一系列活动，能够帮助更多外出务工者留下来，为资阳城市发展添砖加瓦，助推资阳地方经济发展。”
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